Control de Presencia y/o horarios

No cabe duda de que el recurso más importante para una empresa son sus empleados, de estos dependerá la competitividad de la empresa y la calidad de los servicios que ofrece o los productos que fabrica. No en vano, una de las partidas presupuestarias más importante en las empresas es la dedicada a los recursos humanos, y por tanto debería ser una prioridad disponer de la información necesaria para saber el rendimiento de esta inversión, para ello, el primer paso es disponer de las herramientas adecuadas. satconsolas & PC le ofrece la mejor herramienta para el control de presencia de empleados, la calidad de nuestro producto radica en un potente software que le permitirá gestionar de un modo intuitivo y ágil las horas de entrada y salida de los trabajadores, las horas extras, horas ausentes, vacaciones, visitas médicas, y un largo etc… Este software de control de presencia agiliza enormemente la tarea del control de presencia de empleados, dándonos un detallado resumen de los tiempos trabajados y evitando la ardua y poco efectiva tarea de sumas de tiempos manualmente o mediante hojas de cálculo.

Normativa Control de horarios

España se adelanta al fallo de la Unión Europea. El 12 de marzo el Congreso de los diputados aprueba la proposición de ley por la que se modifica el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores, para incluir la obligación de registrar diariamente e incluyendo el horario concreto de entrada y salida respecto de cada trabajador.

Recogiendo el relevo tendido por el Tribunal Supremo, la proposición de ley plantea modificaciones al Estatuto y a la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social. Así, se propone un registro generalizado de jornada. "Este registro de jornada será diario y se deberá incluir el horario concreto de entrada y salida de cada persona trabajadora", continúa. Además, establece la obligación de la empresa de conservar los registros de jornada durante cuatro años, permaneciendo el centro de trabajo a disposición de la Inspección de Trabajo. En consecuencia, se incluye en la infracción grave antes comentada una mención al incumplimiento de las normas relativas a la obligación de registro.

¿Por qué se debe implantar un control horario?

Las sanciones por el no cumplimiento se consideran graves y pueden llegar a los 6250 euros.

¿Quién debe implementarlo?

Todas las empresas de más de un trabajador. Actualmente ya existe la obligación de mantener un registro de estas características para el trabajador a tiempo parcial por si lo solicita Inspección de Trabajo.

Las empresas tendrán dos meses (hasta Mayo 2019) para adaptarse al registro horario.

Los terminales de control de presencia aportan una solución integral adaptada a cada empresa, según el número de trabajadores.

Packs según número de trabajadores.

Posibilidad de fichar mediante huella, tarjeta, PIN y en remoto

Contempla varios delegaciones (Se puede fichar en cualquiera de las sedes).

Software de Control de Presencia con posiblidad de acceso desde web.

Instalación y configuración.

Impresos Cumplimiento RGPD

CUMPLIR LA LEY Y GESTIONAR LAS HORAS TRABAJADAS

Le podemos instalar un sistema de control de presencia, para gestionar las horas laborales de los empleados y generar informes legales al instante.

Los trabajadores de diferentes centros de trabajo pueden validar su jornada, vacaciones, bajas, horas de entradas y salidas. Permite cumplir la ley de manera sencilla y económica.

Informes de horas laborales

El software genera informes legales con verificación jurídica de manera inmediata, perfectos para entregar a inspección de trabajo en caso de una auditoría por su parte.

Tenemos acceso a las horas trabajadas de cada empleado, disponiendo de una bolsa de horas para el seguimiento de las horas extraordinarias. Genere los informes laborales necesarios para Inspección de Trabajo y expórtalos a excel, pdf y otros formatos.

Solicita más información sin compromiso

Solicita más información, una demostración del software o la visita de nuestro técnico consultor y en 24 horas nos pondremos en contacto sin compromiso. Coméntanos brevemente que tipo de negocio tienes.

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